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创先争作为 创新有成就 创优为和谐
来源:gzgh 时间:2012-05-03 浏览: 字体: [ ]

创先争作为创新有成就 创优为和谐

---在全区创先创新创优工作总结表彰推进大会的讲话

宣志成

2012425日)

同志们:

在五一国际劳动节来临之际,我们相聚一起,共聚友情,回眸创新历程,展示创优成果,推动创先工作,以此隆重纪念我们工人阶级的节日,庆祝以劳动而光荣,创造而伟大的时代,借此机会我以港闸区总工会的名义向在座以工人为代表的优秀职工,生产一线的创新创优创先积极分子表示节日的祝贺和亲切的慰问。同时通过你们向奋战在港闸经济、城建、社会事业各条战线上的广大职工朋友表示节日的问候。

在港闸“迈入主城区,率先现代化”战略引领下,在区委区政府的正确领导下,全区各级工会组织、工会干部、广大职工以“服务大转型,促进大和谐”为己任,立足工会职能,以工人阶级的主力军作用发挥到最优,工会组织建会率达到最高,企业劳动关系和谐实现到最好,职工群众为本的权益保障与帮扶提高到最佳,工运理论与实践的创新提高到最新为着力点,紧扣“建功立业十二五,岗位创新做贡献”为主线,在推动工会事业发展上作出了积极的努力。

一、创先在经济城建岗位上激发职工活力

围绕为发展想什么、为企业干什么、为职工做什么的定位,去年以来,全区工会组织站在全局高度紧扣全区经济城建工作,紧贴企业发展愿望,紧系职工群众要求,以凝聚力量,助推发展,岗位练兵,提高技能为抓手,推动创先。全年开展各类劳动竞赛50多场次,5万多名职工参加各类竞赛竞技活动,形成了强大的社会影响。经济方面开展各类技能练兵,技能竞赛举行了“通用杯”钳工技能比武等多场次技术练兵,为企业强基固本,职工技能提高起到了积极的作用。在城建推动的大背景中,以安居工程建设工地为主开展了大练兵大比武,扎实推动了港闸区第三届职工技能竞赛,18个建筑工地近3000名职工积极参加了练兵,7个建设单位在练兵中优选技术能手35名。开展了“宏华杯”抹灰技能大比武,活动成效明显,受到了社会的高度关注,新华网、中国江苏网等十多家媒体报道了竞赛情况,形成了职工岗位创新的亮点,激发了职工爱岗敬业提高本领的热情,推动了全区安居房建设的速度和质量,为民生工程创造了动力。全年有300多名职工成为企业岗位创先的骨干被提拔重用,有72名职工被评为技师和操作能手,使职工一线创先的活力得到有效的展示,本领得到更好的体现,技能得到更好的发挥。

二、创先在助推和谐劳动关系建设上提升内涵

推动和谐劳动关系建设是工运事业的重要内容,也是推动发展、构建和谐实现企业有形象,职工有地位的双赢工程,去年以来区总工会着力和谐劳动关系建设,制订5好标准27项考核内容,以星级制评定命名,在和谐企业建设上下工夫,以提升和谐建设内涵。星级和谐企业评定工程推动以来,全区工会组织以创先为标准全面推动,街道、开发区全面实施,形式多样的创星活动掀起高潮,全区2000多家企业积极响应,把创星活动作为企业提升发展的大事、好事来抓,去年年底有120多家企业积极申报,有78家企业通过验收,21家获五星级企业。今天授牌的78家企业是我区首批星级和谐企业,它们是构造和谐劳动关系的先行者,是广大职工放心的和谐企业,它们为港闸的和谐劳动关系起到积极引领作用。今年我们将巩固成果,要在现有基础上,全区和谐企业建设达到25%的目标,为实现共建和谐社会,共谋企业发展,共享发展成果,共获劳资双赢而积极努力,把港闸和谐劳动关系的内涵和要素提升到一个新的水平,使广大职工在和谐企业中享受宽松的工作环境、和谐的工作氛围、平等的劳资关系。

三、创新在生产实践中实现职工智慧和价值

创新是时代发展的必然,是推动社会进步的必然。去年以来,我们着眼让职工立足岗位有创新,立足本职有创造,立着发展有创意,开展了“创新杯”我为转型升级争作为竞赛活动,以有形的抓手推动全区活动的开展,激发了广大职工参加、参与岗位创新的能力和动力,全区2000多家企业参加了竞赛活动,有3700名职工从各个层面积极开展创新,各类创新成果达320项,通过评审申报成果共81项,其中创新类21项,建议类11项,发明类35项,节约类14项,在荣获奖励的18项成果中,项目的创新亮点多多,成果累累,科技含量高高受到了行业和社会的认可,为行业创造了巨大的经济和社会效益,有的项目通过创新累计实现销售达10亿元,利税近1亿元,获科技扶持奖金1000多万元,有的项目获国家级认可和推广,有的获国家级奖励,有的填补国内行业的空白进入国家重点高新技术领域,有26项成果申请了专利,有12项正在申报专利。81个申报项目累计为企业增加销售达30亿元,降低成本3000万元,提高效益2.8亿元,使创新工作在推动发展中开花结果。这些成果来之不易,是企业广大职工用勤劳和智慧,从点滴做起,从简单做起,创造了人生的价值,为企业发展区域转型升级作出了积极的贡献。这些成果凝聚了广大职工辛勤的汗水和无私奉献,在岗位创新中涌现出许多可赞可颂的动人事迹,使企业在发展创新的道路上越走越宽、越走越好;是职工智慧的结晶;是职工才能的展示。希望全区广大职工立足岗位,在平凡的岗位上作好不平凡的事业,以自己的行动体现劳动光荣创造伟大的价值。

四、创新在凝聚力量中弘扬先进体现自我

港闸建区已有20年的历程,港闸的发展是区委区政府正确领导的结果,是全区各级党组织推动发展的成果,同时也凝聚了奋战在港闸这块热土上的广大职工的付出和辛勤劳动,职工们从年轻帅气的小伙、美丽动人的姑娘投身港闸经济社会建设,从工人做起,在岗位上勤奋工作,在车间中穿梭忙碌,在企业中发挥聪明才智,在生产一线上默默奉献,在生产管理上展示才能,现在年近半百几十年如一日为企业兴旺发达,为港闸转型升级奉献了青春,写下了情系港闸二十年一曲曲动人的乐章,一件件感人的故事,一桩桩令人难忘的往事,二十年弹指一挥间,二十年港闸从几亿产值到今天的500亿销售,从几千万的财政收入到去年的财政一般收入25亿,从以农业为主的大区到今天的城市化主城区,从遍地庄稼遍地草到今天的高楼大厦林立,从漆黑的乡间小道到亮丽宽阔的大道,从到处可见的民房民居到如今的住宅小区,从处处冒烟的乡镇小作坊到今天的工业集聚区。港闸以超凡的能力,惊人的气魄,跨越的发展,快步走向“迈入主城区,率先现代化”的征程。二十年我们共同见证了港闸发展的历程,这次评选的百名优秀职工、十名金牌职工和给力港闸服务竞赛的18名机关服务标兵是通过层层推荐选拔出来的优秀职工代表、优秀服务标兵。他们情系港闸,心系港闸,奉献港闸,情注港闸的一片片真情真心,港闸的历史会记载,港闸人民不会忘记。我们总工会将通过今天的表彰,发现和寻找职工身边的精彩故事、闪光事迹进行宣讲,使优秀职工、优秀服务标兵的事迹在港闸大地传送,把劳动光荣、创造伟大的时代旋律推向新的发展征程。

五、创优在融入发展中构建更宽途径服务职工

创优是时代赋予我们的责任,创优是一个民族的灵魂,创优是中华儿女的优良传统,创优是社会生生不息的力量源泉,工会工作理当如此。2012年工会将以“服务大转型,促进大和谐”为主线,立足职能推动工运事业上水平,紧贴时代发展的要求,实现生产型向服务性,松散型向集中型,数量型向质量型,单体型向组团型,企业型向社会型五大延伸,以适应时代发展的要求。在创优工会工作上,注重从有效途径实现工作的创优。一是“三走进”促进工会创优,以带着感情,带着责任,带着办法为着力点,创优工作环境,以走进企业,走进基层,走进职工群众,实现沉下身,沉下心,沉下力,建立“三走进”双百联系制度,年度区总机关干部共走进企业100家,联系走访职工群众100人,街道、开发区、区直属工会走进车间各100个,联系职工群众各100名的目标,以促进干群关系融洽,促进基层发展稳定,促进机关作风转变。二是以文化引领创造职工文化载体创优。在职工之家建设更好方面,力争50人以上的建会企业都有职工之家,为职工活动有场所创造条件,启动港闸区首届职工文化节。在职工书屋建设更多方面,立足职工活动正常化,有条件的企业建立职工书屋,为职工学习有阵地创造条件,使职工书屋逐步成为内聚人气,外树形象的职工文化阵地。在读书活动更实方面,立足职工素质提升,技能提优,知识提高,开展读书月活动,9月份全区将开展“金秋增知强体读书月”活动,营造职工爱读书、多读书、读好书的氛围,使职工的读书月活动取得实效。三是全面开展港闸工会干部“双亮”工程创优,实打实、面对面为职工服务,开展工会组织和工会干部亮牌子、亮身份开展工作,实施科学定诺,公示承诺,行动履诺,民主评诺,今年以来,全区首批530家规模企业积极推动了“4+X承诺行动”,承诺内容近2000项。为工会组织和工会干部贴近基层,贴近实际,贴近职工找到了有效的服务途径,把工会创优工程融入到推动转型服务发展的全过程,使工会有形给力区域经济、社会发展找到了切实可行的好路子,为职工体面劳动、尊严生活找到了积极可行的途径。

同志们,创新在于永不止步,创先在于勇攀新高,创优在于敢为人先。让我们在区委区政府的正确领导下,在市总工会的正确指导下,坚持以创新高人一筹,创先快人一拍,创优先人一步的气魄,在工运事业的大道上为广大职工群众的权益维护、利益保障、困难帮扶、矛盾化解上不断创造新的和谐而积极努力,同时也希望全区各级工会组织、工会干部站在新的历史起点上,以区第九次人代会确定的目标,围绕城建带动产城联动,社会互动的总体要求,立足给力经济更加发达,城市更具品位,人民更感幸福,社会更臻和谐的新港闸推动发展。全区职工群众立足岗位促创新,凝心聚力促发展,同心同德求共赢,把以“稳增长”为基础,促进经济量质齐升,以“建新城”为重点,倾力打造宜居环境,以“优载体”为关键不断增强发展后劲,以“惠民生”为根本,统筹发展各项事业,以“构和谐”为保障,促进社会和谐稳定,以“优机制”为动力,打造人民满意服务的六大工程,推上一个新的台阶。各级工会组织要面对新形势,认真研究,大胆探索,积极实践,坚持做到“三个”到位,一是思想到位,要摈弃旧观念和僵滞思想,自觉服务和服从党的工作,工会干部要通过学习使自己的思想到位,解除束缚,更好地适应新形势、新体制的需要;二是行动到位,要真正进入角色,找准工作重点,做到本职工作不被动有抓手,重点工作不落后有对策,突击工作不盲从有保证,创新工作不俗套有新意,推动工作不应付有本领,要通过开门办会建设开放型工会,赢得党政领导支持、职工群众认可;三是作为到位,要不断提高工会参政议政能力,工会干部要善于推动职能工作,做到建会目标高要求,和谐创建高标准,工会运行高质量,工作落实高水平,使港闸的工运事业与经济、城建发展同频共振。

同志们,创先的道路任重道远,创新的步伐时不我待,创优的标准与时俱进。让我们在区委区政府的领导下,在市总的正确指导下,凝聚全区十万产业大军,高举“迈入主城区,率先现代化”的旗帜,在创先创新创优的征程中再立新功。