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港闸区工会工作创新成果申报表—南通八建集团有限公司工会
来源:港闸总工会 时间:2015-06-23 浏览: 字体: [ ]

 申报时间:2015年2月15日

单位名称

南通八建集团有限公司工会

创新工作名称

推行职工代表巡视制度

创新企业民主管理形式

创新工作起始时间

2014.1

工会主席姓名

陆明遂

电 话

8555068

邮编

226002

内容概要(基本做法、经验、效果及社会影响)

为创新企业民主管理形式,促进企业健康发展,自从2011年3月市总工会下发关于《南通市企业职工代表巡视活动试行办法》的通知(通工发[2011]10号)以后,我公司工会开始探索职工代表巡视工作,并于2014年在全公司全面推行职工代表巡视制度,取得了较好的效果。

一、选好配优职工代表,为履行巡视职能打好组织基础。近几年来,我们在强化对职工培训教育的的基础上,注重选好配优职工代表,把综合素质高、善于为职工说话办事、有一定参政议政能力的职工选为职工代表,集聚了一支高学历、高威信、高素质的职工代表队伍。每年开展“优秀职工代表”评选活动,鼓励职工代表履职尽责,及时正确反映职工群众的呼声。

二、强化职工代表素质提升,调动职工代表积极性。公司工会每季度组织一次代表座谈会,以座谈会形式提升其政治思想素质,增强其发现问题、分析问题、解决问题的能力;聘请资深的老工会主席就如何开展工作巡视、参政议政作工作指导;聘请法院、劳动仲裁资深人士讲授法律知识,提高代表法律素养,使其能依法维护职工的各项权益;开展职企对话活动,,倡导职工代表讲真话、实话,勇于代表广大职工的意愿。通过这些活动,调动了职工代表的积极性,提高了职工代表的素质,为提高巡视质量打下了能力基础。

三、定期开展巡视工作,促进企业健康发展。公司工会每季度组织一次职工代表巡视。在巡视前,我们都广泛征求职工意见建议,明确巡视的主题、要求。2014年,我们着重对企业在安全生产、劳动保护、职工休息休假、食堂管理、绩效考核等方面组织了多次专项巡视,主要找出企业存在的不足。2014年,通过职工代表巡视,共发现问题67项,对这些问题,我们认真进行汇总、分类整理,并及时向行政负责人反馈,行政方面很重视职工代表发现的问题,对67项问题全面作出限时整改,并及时把整改情况通过厂务公开栏进行公开,便于职工监督,最终达到职企双赢的效果。

事实证明,坚持职工代表巡视制度,有利于推进企业民主进程,维护职工合法权益,改善企业经营管理,促进企业健康发展。

评比结果