通知公告
您所处的位置: 首页 >> 通知公告
港闸区工会系统2016年度绩效考核奖惩办法
来源:管理员 时间:2016-02-29 浏览: 字体: [ ]

各街道、港闸经济开发区、区级机关工会,各系统(行业)、区直单位工会:

为认真贯彻落实区委七届九次和区总工会五届三次全委(扩大)会议精神,确保完成2016年度工会工作各项任务,特制订《港闸区工会系统2016年度绩效考核奖惩办法》。

一、考核对象

各街道、港闸经济开发区、区级机关、系统、区直单位工会。

二、考核内容

考核以常规工作、重点工作和创新工作三大板块、23项任务为内容(详见附件)。

三、考核办法

1、考核采用听取汇报、查看资料、个别访谈、基层了解、实绩评分等形式。

2、对街道、开发区、区级机关工会考核采用百分考核办法,由工会年度常规工作(36分)、重点工作(48分)、特色亮点工作(16分)三部分组成(见附件)。

3、专项加分:年度在新组建工会、创新、重点等项目中创造性开展工作的,有下列情况实行加分,计入总分。

1凡年度为省、市、区总工会提供重点特色工作经验现场的分别加5分、3分、2分;

2凡年度重点特色工作受到市级表彰的加3分,受到省级表彰的加5分,受到国家级表彰的加8分;

3凡年度重点特色工作被区、市、省级推广经验的分别加2分、3分、4分;

4凡年度工作创特色、亮点,被区、市、省评为工作成果奖的分别加2分、3分、5分。

5凡超额完成建会任务的,每超额一家加1分。

四、考核结果运用

区总工会年底对街道、港闸经济开发区、区级机关、系统、区直单位工会进行考核评比,考核结果与区党建工作中工会工作内容紧密结合,综合评价单位工作。同时分别设立一、二、三等奖,给予精神和物质奖励。奖励等级按年终考核得分结果评定。

五、奖惩分类及标准

对街道、开发区工会设一等奖二名,各奖励3000元;二等奖三名,各奖励2000元。

对区直单位、机关、系统(行业)工会设一等奖一名,奖励1000元;二等奖二名,各奖励800元;三等奖二名,各奖励600元。

对街道、开发区组织建设专项行动未能全面落实到位的,不参加评奖;对区直、机关、系统(行业)工会不实施面向职工承

诺行动、微心愿一元捐,不按法定要求换届的,不参加评奖。

六、考核领导

为确保考核工作正常有序进行,建立工会工作考核领导小组,组长:宣志成,副组长:朱卫民、丁晓莉,成员:各街道、开发区、区直单位工会主席。下设办公室,吴梦鸽任主任,负责日常考核工作。

注:区级创新工作是指当年在工会工作上有创新、特色、亮点的服务职工内容,并在本区域属首创式领先的创新成果;重点活动是指当年在所在区域开展的有一定影响、有规模的重点行动。

附件:2016年街道、开发区、区级机关、系统、区直单位工会工作主要目标任务分解表。




重庆时时采彩官方网站

二○一六年二月二十九日