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关于开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动
来源:gzgh 时间:2013-02-20 浏览: 字体: [ ]

港闸工[2013]7

 

 

关于开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动

的通知

 

各街道、港闸经济开发区工会,各系统工会、区级机关工会、区各直属单位工会:

2013年“三八”国际劳动妇女节即将来临,为隆重庆祝这一节日,让全区广大女职工度过一个欢乐而有意义的节日,增强工会女职工组织的凝聚力、吸引力和亲和力。现将有关事项通知如下:

一、活动主题

今年三八节纪念活动的主题是“牵手快乐、拥抱幸福”。

二、总体要求

各级工会要统筹安排,精心部署工好“三八”纪念活动。一是要将工作重心下沉,组织基层一线的女职工开展系列纪念“三八”节的活动,注重活动的普遍性和广泛性,要特别关注本单位非在编女职工、女劳务派遣工及女农民工群体,有条件的单位在组织“三八”活动时尽量吸收她们参加,使她们同样感受到节日欢庆和工会组织的关怀和温暖;二是要做好活动的宣传工作,通过广播电视,报刊杂志,网络媒体等,及时宣传报道本单位纪念“三八”的情况,扩大工会女职工组织和女职工工作的影响力;三是要做好活动的总结反馈工作,及时总结活动经验,并将活动信息及时上报区总工会。

三、活动内容

全区各级工会女职工组织要因地置宜,通过开展富有女职工特色的纪念活动,充分展示女职工的时代风采和卓越贡献,展示我区妇女解放的成果,关爱和保护女职工的身心健康,激励女职工提升素质,自强自立,和谐发展。

1、开展文明健康的文体活动,营造女职工喜庆快乐的氛围。各级女职委在节日期间要结合本单位实际,因地制宜地组织女职工开展丰富多彩、形式多样、各具特色的文体活动、生活情趣体验等活动娱乐女职工的身心;组织女职工开展健康讲座和健康体检,为女职工送上温馨的节日关怀,让女职工感受到生命的美好、生活的幸福、社会大家庭的温暖。

2、开展女职工文化引领工作,提升女职工整体素质。充分利用工会教育阵地、女职工流动课堂、健康俱乐部等场所,举办各类讲座、巡回演讲等活动,将弘扬中华优秀传统文化与现代文明文化相结合,将女职工素质提升活动与和谐劳动关系创建相结合,将女职工技能培训、练兵比武与争先创优相结合,不断丰富素质提升的内涵,引导广大女职工学习新知识、掌握新技能、树立新观念,全面提升女职工综合素质。

3、开展维权、帮扶活动,提升女职工的幸福指数。要多场次、多层次开展讲座、广场咨询、知识竞赛,重点、集中开展男女平等基本国策、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的宣传,增强保护女职工的法律意识,将尊重、爱护女职工作为现代文明重要标志,让女职工感受到尊严、体面和温暖;要特别关爱困难女职工群体,组织其身边的女职工伸出友爱的手,通过一对一、几对一结对联系,开展“姐妹情,献爱心”志愿帮扶活动,通过交流、支持、帮助,为困难女职工排忧解难;广泛借助社会力量,开展对贫困女职工的慰问救助活动,帮助她们度过暂时困难,切实让女职工共享和谐社会成果。

4、选树女职工先进典型,引领广大女职工健康发展。大张旗鼓地表彰宣传“双争”活动中涌现出的女职工先进典型,树立一批叫得响、立得住,事迹突出感人的先进模范人物;开展女职工事迹演讲、成果展示等活动,让这些敬业进取、敢为人先的先进女职工典型深入人心,展示女职工开拓进取、奋发有为的精神风貌,进一步激发女职工创新创优的热情和自强不息的昂扬斗志,努力营造学先进、赶先进、争先进的良好风尚大力宣传女职工在经济、政治、文化和社会建设中的地位和作用,让全社会都来了解关心女职工,为女职工的全面发展创造和谐有利的社会环境。

四、区总工会纪念“三八”活动安排

1、召开港闸区女职工委员会四届五次全委(扩大)会议。

2、评选女职工优秀读书感言,表彰女职工读书活动先进单位。

3、评选、表彰2012年度区“五一巾帼标兵”、“五一巾帼标兵岗”,优秀女职工工作者,女职工工作先进集体。

4开展“庆‘三八’春风活动”,对特困女职工给予专项“生活救助”。

5开展“三八维权周”女职工维权法律法规宣传活动。

6、举办女性知识讲座。

以上活动的举办时间、地点、内容队将分别另行通知

各级工会女职工组织要按照评选条件和分配名额(附后),自下而上做好推荐,严格把关,逐级审核,签字盖章。同时要注重生产、工作一线的优秀女职工建功立业标兵的推荐和选拔,各基层单位的女职工干部不参加五一巾帼标兵的评选;近两年己获得区以上荣誉称号的个人和示范岗不再参评;各单位推荐的先进集体和先进个人要撰写500字左右的简要事迹,认真填写推荐表(一式两份,公章不得复印),于 32日前报区总工会。

附:1、表彰对象评选条件

    2、表彰名额分配表

3、表彰申报表

4“庆三八、展风采”活动情况汇总表

 

 

 

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2013220

 

 

 

 

 

附件1

女职工工作先进集体、先进个人和女职工典型的评选条件

 

一、“五一”巾帼标兵条件

1、奉献精神强。并具有爱岗敬业、拼搏奉献的精神,具有独立自主、自强不息的坚强意志,充分施展才干,在社会进步和发展中发挥了积极作用。

2、业务素质高。具有较强的事业心和敬业精神,不断学习新知识,新技能,新业务,成为本单位、本系统、本行业的骨干,并在工作中做出突出贡献的一线女职工

3、开拓精神佳。积极投身构建和谐企业的伟大实践,敢于应对各种挑战,并具有较强的竞争实力,工作中勇于开拓创新,并在技术发明、技术创新等群众性经济技术创新活动中取得突出成绩者。

二、“五一“巾帼标兵岗条件

以班组和科室为评选单位,女职工比例不少于60%,主要负责人为女性。具有积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌,努力开展女职工"素质提升""岗位建功"行动,事迹突出,并具备下列条件之一者:

  1、在深化企业改革,推进经营和管理创新,推动技术进步,促进经济和社会发展方面作出突出贡献的;

  2、全员积极参加"当好主力军、建功十二五"活动,深入开展劳动竞赛,大力实施职工素质建设工程和职工节约环保行动活动,在劳动竞赛、技能培训、合理化建议、发明创造和技术革新等方面取得显著成效,全员技术水平居省内同行业先进水平的;

  3、在推进科技、教育、文化、卫生、体育和社会公益事业等方面的发展中取得优异成绩的;

  4、在其他方面取得优异成绩的。

三、先进女职工工作者条件

1、从事女职工工作三年以上,热爱工会女职工工作,积极探索和掌握新时期女职工工作的规律和方法,在加强女职工组织建设,依法维护女职工合法权益和特殊利益等工作中成绩突出的。

2、有较强的事业心和责任感,立足本职,积极热情地开展工作,积极完成上级工会布置的各项工作任务。勇于开拓创新,奋发进取,争创一流;关注女职工的呼声,关爱女职工疾苦,关心女职工权益,为社会公益事业做出突出贡献,有一定影响力和示范作用。

3、工作扎实,作风深入,密切联系女职工,卓有成效地开展女职工工作,在女职工中有较高的威信。

四、女职工工作先进集体条件

女职工工作优秀品牌的评选原则上上以基层工会女职委为主体。

1、工会女职委成立三年以上,组织健全,出色的完成本单位和上级工会女职工委员会布置的各项工作。

2、组织实施女职工“建功立业工程”和“女职工素质提升”工程有较强的指导性和普遍性,建立规范的表彰机制,选树不同岗位的典型,动员和组织广大女职工参与创建学习型组织,争做知识型职工活动。

3、实施女职工爱心帮扶工程,积极建立“困难职工帮扶中心”,建立健全困难女职工档案,努力为女职工办好事实事。

4、深化“维护女职工权益”活动,积极参与女职工劳动就业,劳动保护,生育保险等有关女职工合法权益和特殊利益的制定、修改和完善工作,在新一轮集体合同签订工作中,能够签订女职工单项合同。