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关于转发省总《关于建立工会系统劳动关系矛盾纠纷排查化解工作有关制度》的通知
来源:区总工会 时间:2013-05-27 浏览: 字体: [ ]

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港闸工[2013]31号


 

关于转发省总《关于建立工会系统劳动关系矛盾纠纷排查化解工作有关制度》的通知

 

各街道、港闸经济开发区工会、各系统(行业)、区直属单位工会:

现将省总《关于建立工会系统劳动关系矛盾纠纷排查化解工作有关制度》的通知转发给你们,请严格遵照执行。各街道、港闸经济开发区工会于每月3日前报送上月劳动关系矛盾纠纷排查化解工作情况和重大复杂劳动关系矛盾纠纷工作台帐(5月份报送材料应包括前四个月有关情况),于当年7月3日及下年1月3日前报送本地劳动关系矛盾纠纷排查化解工作情况半年、全年分析报告,遇有重大事件必须第一时间直报区总工会。各系统(行业)、区直属单位工会建立劳动关系矛盾纠纷直报制度,对各系统(行业)、区直属单位内出现的停工怠工、集体上访等重大情况或者重大安全事故隐患及时向区总工会报告,来不及书面报告的,可电话报告。如因迟报、漏报、误报而出现劳动关系领域重大群体性事件或极端事件,将追究相关责任并取消相关单位和个人评先评优资格。

    有关材料请及时报送至区总工会,联系电话(传真):85609767。

 

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二〇一三年五月二十七日

 

 

 

苏工法〔2013〕6号

                                                                                  

关于建立工会系统劳动关系矛盾纠纷

排查化解工作有关制度的通知

 

各市总工会:

    根据省综治委《关于进一步落实矛盾纠纷排查调处工作协调会议等制度的通知》要求,为了进一步做好劳动关系矛盾纠纷排查化解工作,及时掌握劳动关系矛盾纠纷情况及排查化解工作的情况,省总工会将建立劳动关系矛盾纠纷排查化解工作的有关制度。现就有关事项通知如下:

    一、建立重大复杂劳动关系矛盾纠纷直报制度

    各市总工会要充分发挥工会劳动法律监督和劳动关系信息网点的作用,全面排查梳理劳动关系苗头性、倾向性问题,认真做好化解处理工作。对发现的重大劳动关系矛盾纠纷,在积极协助党政妥善调处的同时,要及时向省总工会报告。来不及报书面材料的,可先行通过电话报告。

    二、建立劳动关系矛盾纠纷排查化解情况月报制度

    请各市总工会于每月10日前报送上一个月劳动关系矛盾纠纷排查化解工作情况和重大复杂劳动关系矛盾纠纷工作台账(样式详见附件1、2)。

    三、建立劳动关系矛盾纠纷排查化解工作半/全年报制度

    请各市总工会结合工作实际,分别于当年7月10日及下一年1月10日前报送本地劳动关系矛盾纠纷排查化解工作情况半年、全年分析报告。分析报告包括基本工作情况、主要矛盾及突出问题、形势分析及意见建议等。

    请各市总工会明确牵头负责的分管领导和一名科级联络员,并于5月8日前将名单及联系电话报送省总工会。

    本通知自下发之日起开始执行。请各市总工会于5月10日前报送4月份劳动关系矛盾纠纷排查化解工作情况和重大复杂劳动关系矛盾纠纷工作台账,本次内容包括1月至4月份劳动关系矛盾纠纷排查化解工作总体情况。以上情况及台账请同时报送书面材料和电子版。

    联系人:刘为伟;联系电话:025-83536244,15996238272;传真:025-83536244;邮箱:jsghfgb@126.com。

    附件:1. [attachment]474c6ebd[/attachment]      

          2.[attachment]474c6ebd[/attachment]

江苏省总工会

2013年4月28日

 

劳动关系矛盾纠纷排查化解工作情况.doc 重大复杂劳动关系矛盾纠纷工作台账.doc