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关于开展工会财务管理规范化建设达标考核工作的通知
来源:gzgh 时间:2011-09-26 浏览: 字体: [ ]

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港闸工〔201133

 

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关于开展工会财务管理规范化建设达标考核工作的通        

 

街道、港闸经济开发区工会,区级机关工会、教育工会、区总各直属单位工会:

 根据全总、省总关于在各级工会开展工会财务会计管理规范化建设活动,“到2012年底,各级工会财务会计管理达到规范化”的总体目标要求,市总决定,2011-2012年,在全市各级工会广泛开展工会财务会计管理规范化建设活动,并制定了《南通市工会财务会计管理规范化考核实施办法(试行)》,现印发给你们。并就我区各级工会开展财务会计管理规范化建设提出具体的工作部署,请认真贯彻落实。

 一、工会财务管理规范化建设达标考核的实施范围

 依据省总工会实施办法“适用于全省各级工会”的要求,我区工会财务会计管理规范化达标考核的实施范围为:

  1、区总工会;

  2、各街道、港闸经济开发区工会,区级机关工会、教育工会;

  3区总各直属单位工会、各乡镇(街道)工会所属基层工会(职工50人以上,下同)、区级机关工会和教育工会所属的基层工会。

 二、工会财务会计管理规范化建设的组织实施

 按照“统一领导,分级管理”的工会财务体制及市总工会实施办法的具体规定,我区工会财务会计管理规范化建设采取分级负责的办法,分别由区总工会、街道、港闸经济开发区工会、区级机关工会、各系统工会组织实施。其中:

区总工会负责部署街道、港闸经济开发区工会、区级机关工会、教育工会、区总直属单位工会财务会计管理规范化建设,并负责全区各基层工会财务会计管理规范化的考核、验收工作。

 各街道、港闸经济开发区工会、区级机关工会、教育工会负责所属的基层工会财务规范化建设,并协助区总工会开展对所属基层工会财务规范化达标的考核、验收工作。

 三、达标考核的主体及时间安排

 依照市总工会的统一部署,我区各级工会财务会计管理规范化达标、考核、验收工作由区总工会负总责,定于2012年底全面完成。

区总工会2011年底达标, 2012年上半年申请市总工会考核验收。

区级机关工会、教育工会及其所属的基层工会,各街道工会、港闸经济开发区工会及其所属基层工会的40%要求2011年底达标,区总工会2012年上半年组织考核验收。

各街道工会、港闸经济开发区工会所属基层工会的60%要求20126月底前达标,由区总工会于2012年下半年组织考核验收。

四、达标考核的申报、验收

为便于操作,我区各级工会采用市统一的考核办法,即《南通市工会财务会计管理规范化考核标准》(详见附件2)。考虑区总工会、街道工会、基层工会这三个层次工会的实际差异,考核标准中的部分条款略有区分。

各工会按《南通市工会财务会计管理规范化考核标准》进行自查,填写《南通市工会财务会计管理规范化考核评分表》(附件4),自查总分达到85分的,填写《南通市工会财务会计管理规范化考核达标申报表》(附件3)一式三份,按隶属关系上报上一级工会。

各街道、港闸经济开发区工会、区机关工会、教育工会对所属基层工会提交的书面材料、有关财务会计资料等进行全面检查,并签署意见后,分别于2011年月 1231日、 2012630日前,将《考核申报表》和《考核评分表》及申请考核的单位名单上报区总工会,由区总工会确定时间进行考核,达标的上报市总工会审定。总分达到 85分及以上,且“会计人员和岗位”、“财务会计管理”、“会计核算、会计报表和会计档案”三方面考核分别占所在段分值 70%及以上,由市总发文评定为“工会财务会计管理规范单位”。

 有下列情形之一的,不予考核、验收:

  1、未独立建账的工会;

  2、截留、挪用、欠缴应上缴经费;

 3、基层工会留成经费未到位;

 4、设置“小金库”、账外设账、公款私存、出租出借账户;

 5、有违反财经纪律、造成严重影响的。

对取得“工会财务会计管理规范单位”称号后发生违反财经纪律行为的,将取消“工会财务会计管理规范单位”资格,自取消之日起一年后方可重新申报。

按照分级负责的原则,对所属基层工会财务管理规范化建设负有责任的街道、港闸经济开发区工会、区级机关工会、区教育工会,可结合各自工作实际,制订具体的规范化建设的序时进度,并按上级工会统一要求标准,开展工会财务规范化建设工作,确保在规定期限内所属规模以上基层工会全部达到规范化要求。

五、达标考核的总结表彰

各级工会组织要把开展工会财务会计管理规范化建设作为当前和今后一个时期工会财会工作的重要内容来抓,认真组织,精心谋划,采取切实有力的措施,保证工会财务会计管理规范化建设达标工作取得实效。

区总工会将加强基层工会财务规范化建设的指导,认真检查、严格考核、分批验收,并在本级留成经费中编列一定的财会工作业务建设费用,对全面完成所属基层工会规范化达标工作部署、指导,在规定期限内通过达标考核验收的街道、港闸开发区工会、机关工会、教育工会分别给予表彰和奖励。

市总工会将结合年度“四有五好”财务竞赛活动,对基层工会的规范化建设通过达标考核验收和获得“四有五好”财务优胜的单位,将原有基础上提高奖励标准,加大奖励力度。

对未通过规范化达标考核验收的单位,除进行通报批评外,将取消其年度财务会计工作竞赛评比资格,不得参加省、市工会财务会计工作“双先”评比。各街道、港闸开发区工会、区级机关工会、教育工会对没有通过验收的所属基层单位工会,要采取切实可行的措施,狠抓落实,积极推进,并督促其尽快达到规范化要求,尽早通过考核验收,为进一步提升全市工会财务会计工作的整体水平履行好各自的职责。

 以上意见,请认真贯彻执行。

 附件:

1、港闸区工会财务会计管理规范化达标考核验收安排表

  2、南通市工会财务会计管理规范化考核标准

  3、南通市工会财务会计管理规范化考核申报表

  4、南通市工会财务会计管理规范化考核评分表

  5|2010年度50人以上基层工会名单

 

    二○一一年九月一十三日

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